1如何正确认识大学生的就业形势

2019年11月12日 0 作者 admin

问答题 1.如何正确认识大学生的就业形势? 2.我国现行大学生就业的方针政策有哪些? 3.大学生就业市场具有哪些特征? 4.面对大学生就业市场的发展趋势,你准备如何参与竞争? 5.如何正确认识大学生的就业形势? 6.我国现行大学生就业的方针政策有哪些? 7.大学生就业市场具有哪些特征? 8.大学毕业生的择业程序包括哪些内容? 9.面对大学生就业市场的发展趋势,你准备如何参与竞争? 10.职业的含义及特性是什么? 11.职业的分类有哪些? 12.职业的发展趋势是什么? 13.职业与专业的关系是什么? 14.职业资格证书的作用有哪些? 15.社会主义职业道德的基本特征与作用是什么? 16.社会主义职业道德基本规范包括哪些方面? 17.商业职业道德基本规范有哪些? 18.旅游业职业道德的基本规范有哪些? 19.自我认识的重要性是什么? 20.自我认识的方法有哪些? 21.气质、性格、能力、兴趣等对择业有何影响? 22.什么是职业生涯规划? 23.影响职业生涯规划的因素有哪些? 24.舒伯的职业生涯发展阶段理论的内容有哪些? 25.大学生为什么要进行职业生涯规划? 26.大学生职业生涯规划的原则和步骤是什么? 27.现代职业对求职者的知识结构有哪些共性要求? 28.大学毕业生应具备哪些能力? 29.大学生不良就业心理的成因有哪些? 30.面对择业的不良心理,可以利用哪些方法进行自我心理调适? 31.毕业生求职时如何获取就业信息? 32.面试后应该做哪些后续工作? 33.你是如何看待职业生活中的法律法规的? 34.礼仪的原则有哪些? 35.如何塑造良好的仪表形象? 36.如何在举手投足中表现出个人的风度? 37.怎样进行自我介绍? 38.如何作好商务接待工作? 39.你是如何看待大学生自主创业的? 40.大学生自主创业应具备哪些自身条件? 41.如何编写创业计划书? 42.如何才能顺利实现从学生角色向职业角色的转变? 43.建立和谐人际关系对于初入职场的大学生有什么重要意义? 44.如何树立良好的第一印象? 案例分析题 1、阅读下列材料,分析并说明为什么出现目前大学生就业难的局面。 中国自古就有“万般皆下品,唯有读书高”的说法。自新中国成立以来,大学生一直被称为“天之骄子”,是时代的幸运儿。 自1999年起,情况发生了变化。我国高校连续扩大招生规模,全国大学毕业生数量呈跳跃式增长:2001年115万人,2002年145万人,2003年212万人,2004年280万人,2005年338万,2006年413万人……据预测,到2010年,全国大学毕业生人数将超过700万人。目前,人才市场上被用人单位一致看好的抢手人才,90% 以上都是既有较高学历又有工作经验的人才,而刚刚走上社会的大学生则出现令人尴尬的就业“疲软”状态。可以预测,我国大学生的就业形势,在未来一段时期内仍会相当严峻,“大学生就业难”已成为当前社会关注的热点问题。 “大学生就业难”是扩招惹的祸?但专家们的看法是,问题被夸大了,“大学生就业难”并不是扩招惹的祸,无论从数据统计还是从实际状况来看,我国大学毕业生不是太多而是太少。 目前,我国大学生毛入学率仅15%左右,而美国为82%,日本、英国、法国等发达国家均在50%以上,韩国、印度、菲律宾也在30%左右。与中国13亿的人口基数相比,大学生数量绝对不是多了,而是太少。中国接受高等教育的人数占全国人口比例只有5%左右,远远落后于发达国家。 2、阅读下面的材料,分析内含的人生道理。 话说有两兄弟,他们一起住在一幢公寓楼里。一天,他们一起出去郊外爬山。等他们爬山回来,回到公寓楼的时候,发现一件事:大厦停电了!这两兄弟是住在大厦的顶楼——八十楼。很恐怖吧。虽然两兄弟都背着大大的登山包,但看来,也是别无选择,于是,哥哥对弟弟说:“我们爬楼梯上去吧。”于是,他们就背着一大包行李开始往上爬。 到了二十楼的时候,他们觉得累了。于是弟弟提议说:“哥哥,行李太重了,不如这样吧,我们把它放在二十楼,我们先上去,等大厦恢复电力,我们再坐电梯下来拿吧。”哥哥一听,觉得这主意不错:“好啊。弟弟,你真聪明。”于是,他们就把行李放在二十楼,继续往上爬。卸下了沉重了包袱之后,两个人觉得轻松多了。他们一路有说有笑地往上爬。 但好景不常,到了四十楼,两人又觉得累了。想到只爬了一半,往上一看,竟然还有四十楼要爬。两人就开始互相埋怨,指责对方不注意停电公告,才会落到如此下场。他们边吵边爬,就这样一路爬到了六十楼。 到了六十楼,两人筋疲力尽,累得连吵架的力气也没有了。哥哥对弟弟说:“算了,只剩下最后二十楼,我们就不要再吵了。”于是,他们一路无言,安静地继续往上爬。 终于,八十楼到了。到了家门口,哥哥长吁一口气,摆了一个很酷的姿势:“弟弟,拿钥匙来!”弟弟说:“有没有搞错?钥匙不是在你那里吗?”钥匙还留在二十楼的登山包里! 3、分析下面这则材料,谈谈你如何确定自己的职业生涯目标。 在《泾野子内篇》一文中,记录着一则“西邻五子食不愁”的故事,西邻有五子,但三子残疾。西邻则认为五子“各有千秋”:长子质朴,次子聪明,三子目盲,四子背驼,五子脚跛。按照常理看,这家的当家人日子很难过,可是西邻有方,日子过的还满不错。细一打听,原来他对自己的儿子各有安排: 老大质朴,正好让他务农; 老二聪慧,正好让他经商; 老三目盲,正好让他按摩; 老四背驼,正好让他磋绳; 老五足跛,正好让他纺线。 这一家子人,各展其长,各得其所,“不患于食焉”。 4、分析下面这则材料,说一说自己的职业理想。 足球运动员里查生,作为“巴尔的摩驹”足球队的一员,已经使许多年轻人认为他有了极富魅力的工作,但里查生得用他每年9750美元的薪水抚养两个孩子再加个怀孕的妻子。他要求一年给他涨250美元薪水,却遭到了拒绝。里查生带着全家回到了南卡罗来纳州的老家,他那时候只肯定要为自己经商,却没有更明确的具体打算。一个在大学的老朋友邀请他一起买下一个汉堡包食品店,他采取了果断的行动,合伙买下了那店。从此,他开始了每天12小时翻烤汉堡包和不耐烦地伺候那些顾客的工作,每天开始营业前他还得擦炉灶、拖地板,真是好辛苦。但一个月下来,里查生只带回家417美元。真是既疲劳又沮丧,可他不愿意就此放弃。他用在球场上学到的策略,着力使食品店提高效益兴旺起来。以后,里查生和他的合伙人买下了更多的营业特许店,而他自己还是那么卖力地工作。如今,里查生成了美国最大食品供应公司的首脑,其公司每年有37亿美元的销售额。 5、阅读下列材料,说明职业道德的作用。 加西亚将军已不在人间,但现在还有其他的加西亚。凡是需要众多人手的企业经营者,有时候都会因一般人无法或不愿专心去做一件事而大吃一惊。懒懒散散、漠不关心、马马虎虎的做事态度,似乎已经变成常态;除非苦口婆心、威逼利诱地叫属下帮忙,或者,除非奇迹出现,上帝派一名助手给他,否则,没有人能把事情办成。 在一家大公司里,总经理对我说:“你看那个职员。” “我看到了,他怎样?” “他是个不错的会计,不过如果我派他到城里去办个小差事,他可能把任务完成,但也可能就在途中走进一家酒吧,而当他到了闹市区,可能根本忘了他的差事。” 这种人你能派他送信给加西亚吗? 近来我们听到了许多人,为“那些为了廉价工资工作而又无出头之日的工人”以及“那些为求温饱而工作的无家可归的人士”表示同情,同时把那些雇主骂得体无完肤。 但从没有人提到,有些老板一直到年老,都无法使那些不求上进的懒虫做点正经的工作,也没有人提到,有些老板长久而耐心地想感动那些当他一转身就投机取巧的员工。 在每个商店和工厂,都有一个持续的整顿过程。公司负责人经常送走那些显然无法对公司有所贡献的员工,同时也吸引新的进来。不论业务怎么忙碌,这种整顿一直在进行着。只有当公司不景气,就业机会不多,整顿才会出现较佳的成绩——那些不能胜任、没有才能的人,都被摈弃在就业的大门之外,只有最能干的人,才会被留下来。为了自己的利益,使得每个老板只保留那些最佳的职员——那些能把信送给加西亚的人。 6、阅读下面的材料,分析职业道德的基本规范有哪些。 据《浙江青年报》报道,2001年3月1日,是《宁波市企业技术秘密保护条例》正式实施的第一天。宁波市鄞县即破获一起采取利诱手段窃取奥克斯空调公司企业秘密的商业“间谍”案。2月25日,一名青年男子黄某来到宁波市江东区奥克斯空调专卖店,声称要买12台空调,以谈生意为名,约当班的业务员小陈来到某饭店。黄某说:“我想请您协助搜集一些资料,很简单的。”随即拿出一张纸来。小陈毫不犹豫地拒绝了。黄某非常认真地说:“我们都是年轻人,爽快些,要多少钱,你开个价!”一听“开价”二字,小陈马上意识到事情的严重性。黄某见小陈在犹豫,马上抛出了诱饵:“这样好了,我们给你付工资,第一个月给你工资600元,以后每月支付400元,按时给你打进工资卡。”当天晚上,奥克斯空调业务员小陈彻夜难眠。小陈十分清楚,黄某列出需要搜集的资料,几乎全是企业的技术秘密。为了做好保密工作,奥克斯空调公司已与全体业务员签订了《保护承诺协议》,一旦泄密,他将按协议赔偿公司20万元的损失费,同时还要受到法律的制裁。小陈向总公司领导作了汇报,奥克斯空调公司领导看了这张纸上列出的11条信息后,立即意识到这不是一起普通的搜集资料事件,而是一起有预谋、有策划的窃取企业重大技术秘密事件。奥克斯空调公司迅速向当地警方报警,依据2001年3月1日实施的《宁波市企业技术秘密保护条例》第二十一条第一款之规定,黄某的行为已属于侵犯企业技术秘密,他将受到应有的法律制裁。 7、阅读下面的材料,谈谈如何把握就业机会。 我是一名上海商业职业技术学院共和新路校区饭店管理03届毕业生。2002年底我开始进入了实习阶段。任何一个战士都渴望能在实践中进行锻炼!我也一样,经过三年的学习我特想在饭店业大展拳脚,真正将理论与实践好好地结合! 可是往往事与愿违,2003年上半年中国面临了一场生死考验——SARS!对于一线的白衣战士可谓是没有硝烟的战场,而对于其他行业而言,是格外萧条,面临着前所未有的窘境,饭店业就是其中之一。 在这种僧多粥少的时候,我们这样的实习生也就意味着等待! 偶然看到一家以色列轮船公司需要实习生,对于这个完全与我不对口的专业,我很犹豫。但在就业指导中心老师的鼓励下,同时抱着尝试的心态,我接受了以色列“以星轮船(中国)船务有限公司”的面试。 或许我真的得到了幸运女神的眷顾,那天我居然表现得格外出色,在三个录取的学生中我是唯一一名学饭店管理专业的!当时HR经理对我们说,他看中的不是理论知识,而是更多的实践能力。他给我们三个同样的机会,那就是实习三个月。外企人员的安排可谓是一个萝卜一个坑,没有任何的闲杂人员。在三个月的实习后,我们三个只能有一个留下来,或者三个都被淘汰,机会面前人人平等,关键要看自身了! 是抓住这次机遇,还是轻言放弃呢?毕竟我是一个门外汉,与其让他们淘汰我,还不如……对!难得机遇我应该把握住啊!还没试过,何以放弃? 于是我接受了第一天的工作,我的工作是单证部操作员。首先我要明白何谓提单,提单的作用是什么?任何一份提单都不能出现中文字,这也就意味着我的工作中将全部是英语!相比繁忙工作的同事,只是看理论知识的我显得格外的清闲,可又有谁知道我的压力有多大?可是机会来了你只有去把握,如果放弃则意味着你的失败! 经过两天的培训,我开始进行了实际的操作。我的工作是输单!面对着这些完全不懂的专业名词,我的打字速度的确慢得可怜!一般输一份提单只需一分钟到一分半钟,而我则用了整整二十分钟!而此时的我,已经没有任何放弃的念头了,我只想用心、努力地去做!于是别人下班,我加班!别人双休日休息,我坚持来加班。也许铁棒真的能磨成针。经过一个月的锻炼,我的打字速度从原来的二十分钟缩短为两分钟!再加上我学了三年的饭店管理,我有着特殊的亲善力和亲和力,还有三年来学习的理论